Esta tarde, Marcela Vázquez Bolio, titular de la Unidad de Derechos Humanos, informó que el programa piloto que lleva a cabo el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha realizado 362 atenciones a personas trabajadoras que sufren o han vivido acoso sexual o laboral, ya sea en su área de trabajo y en el ámbito familiar o social.
Se trata de un protocolo que se aplica bajo el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en apego a los derechos humanos.
De igual manera, Velázquez Bolio comentó que el Comité de Derechos Humanos del IMSS aprobó la actualización de la política institucional de igualdad laboral y no discriminación.
Durante la sesión ordinaria del organismo, señaló que la actualización es uno de cinco requisitos de la Norma Mexicana NMX 25 para promover una cultura laboral inclusiva, igualitaria y libre de violencia, que garantice la igualdad de oportunidades, fomente la corresponsabilidad laboral y familiar, así como la prohibición de la violencia y discriminación.
Además, Velázquez Bolio añadió que la implementación, seguimiento y evaluación de dicho programa está a cargo de la Unidad de Derechos Humanos, la Coordinación de Igualdad, Género e Inclusión, y el Grupo de Trabajo.
Por otra parte, también presentó los avances de la implementación de cursos de formación en materia de salud y seguridad social con enfoque de Derechos Humanos, los cuales, según ella, tuvieron la participación de más de mil 400 personas; así como del Programa y Modelo del Espacio Seguro de Escucha, Contención y Orientación (ECO).
Asimismo, informó la implementación de las acciones institucionales en la materia, entre ellas la Guía de Apoyo para la Implementación de la Política Institucional de Derechos Humanos y la actualización del protocolo de atención a poblaciones LGBTTTIQAP+.
Finalmente, indicó que se instauró el protocolo Bilateral IMSS-SNTSS para la prevención, atención y eliminación de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo del Instituto, la actualización del Comité para el Programa Institucional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, así como los cursos IMSS-CISS-OSC para la atención libre de estigma y discriminación a personas que viven con VIH.
ARR
