En un acto desesperado por cubrir 200 puestos de trabajo, un distrito escolar de California está enviando volantes a casa en las loncheras de los estudiantes diciéndole a los padres que "ahora están contratando".
El Distrito Escolar Unificado de Morongo, en el desierto de Mojave, tiene más de 200 puestos vacantes para conserjes, trabajadores de la cafetería, asistentes de educación especial y otros roles, de acuerdo con Mike Ghelber, superintendente asistente de recursos humanos del distrito.
Como esta, son varias escuelas de Estados Unidos que reportan estár luchando por conseguir personal debido a la escasez de mano de obra. Además de los volantes en las loncheras, el distrito escolar de Morongo ha anunciado las vacantes en la radio, las redes sociales y los periódicos.
El personal del Distrito Escolar Unificado de Morongo, que tiene 8 mil estudiantes, está realizando tareas que no son parte de su trabajo normal, según Ghelber.
"Los directores y administradores están actuando como guardias de cruce. Los secretarios están dirigiendo el tráfico porque nos faltan supervisores", dijo.
Las escuelas públicas han luchado durante años con la escasez de maestros, particularmente en matemáticas, ciencias, educación especial e idiomas. Pero la pandemia de covid-19 ha agravado el problema.
El estrés de la enseñanza en la era covid-19 ha provocado un aumento en las jubilaciones y renuncias. Las escuelas también necesitan contratar personal como tutores y asistentes especiales para compensar las pérdidas de aprendizaje y más maestros para administrar la escuela en línea para aquellos que no están listos para regresar.
También se ha informado de escasez de maestros y dificultades para llenar las vacantes en Tennessee, Nueva Jersey y Dakota del Sur, donde un distrito comenzó el año escolar con 120 vacantes para maestros.
En todo Texas, los distritos principales de Houston, Waco y otros lugares reportaron cientos de puestos vacantes para maestros a principios de año.
evr
