Por: Christian Omar Palacios Gatica
Ilustración: David Peón, cortesía de Nexos
Un monopsonio laboral se presenta cuando un empleador no enfrenta presiones competitivas de otras empresas para reclutar trabajadores, lo que puede desencadenar efectos negativos para sus empleados. Entre estos se encuentran el congelamiento de salarios, no pagar a los trabajadores de acuerdo con su productividad o restringir la contratación de personal a fin de no competir con otras empresas. En un contexto como el mexicano —en el que los trabajadores han sufrido una constante disminución de su poder adquisitivo—, es necesario revisar las condiciones laborales de mercados concentrados para aportar elementos que expliquen las tendencias de precarización laboral en el país.
TAGS RELACIONADOS:
